首页 > 资讯中心 > 权益保障 > 试用期辞退劳动仲裁要多久

试用期辞退劳动仲裁要多久

时间:2025-06-22 17:20

一、试用期辞退劳动仲裁要多久

试用期辞退引发的劳动仲裁,一般45日内结束。仲裁庭裁决劳动争议案件,自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起,应在45日内结束。案情复杂需延期的,经仲裁委主任批准可延长不超过15日,并书面通知当事人。但延长期限有限制,且要保障当事人权益。若逾期未作出仲裁裁决,当事人可就该劳动争议事项向法院提起诉讼。仲裁期间当事人要积极准备证据材料,配合仲裁程序推进,以维护自身合法权益。

二、试用期辞退能拿到经济补偿金吗

试用期辞退是否能拿到经济补偿金需分情况判断。若劳动者在试用期间被证明不符合录用条件,或存在严重违反用人单位规章制度等《劳动合同法》规定的过失性辞退情形,用人单位辞退无需支付经济补偿金。

但如果是用人单位无正当理由辞退,比如以不合理理由随意解除劳动合同,或因经济性裁员等非劳动者过错原因辞退,应向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,不满半年的支付半个月工资。

所以,关键在于判断用人单位辞退是否合法合理,劳动者可与单位协商,协商不成可申请劳动仲裁维权。

三、试用期辞退要付代通知金吗

试用期辞退一般无需支付代通知金。依据法律规定,代通知金支付情形为用人单位无过失性辞退劳动者且未提前三十日书面通知,包括劳动者患病或非因工负伤不能从事原工作及新安排工作、不能胜任工作经培训或调岗仍不能胜任、订立合同依据的客观情况重大变化致合同无法履行且协商无果。

而在试用期,若用人单位能证明劳动者不符合录用条件而辞退,属于过失性辞退,不在支付代通知金范围内。所以试用期辞退通常不用付代通知金,但要证明劳动者不符合录用条件,否则可能面临违法解除劳动合同的法律风险。

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:协商一致解除劳动关系还可以仲裁吗

下一篇:双重劳动关系能申请劳动仲裁吗

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
宁波大学附属第一医院招聘编外工作人员宁波大学附属妇女儿童医院编制外职工招聘启事德阳市人民医院旌南院区德阳经济技术开发区人民医院2025年医学专业技术人员招聘简章关于2025年重医附二院耳鼻咽喉科听力技师(编外)岗位招聘启事关于2025年重医附二院风湿免疫科科室秘书(编外)岗位招聘启事百万英才汇南粤│广东省人民医院南海医院2025年招聘合同制工作人员公告(第三批)南京中医药大学2025年科研助理招聘公告(劳务派遣)2025年度安徽中医药高等专科学校公开招聘工作人员公告广州市妇女儿童疗养中心超声科医生岗位招聘公告2025年泰山护理职业学院公开招聘博士研究生公告2025年泰山护理职业学院公开招聘工作人员公告赣州市肿瘤医院2025年招募第二批见习人员公告2025年郴州市中医医院委托招聘劳务派遣卫生专业技术人员公告广水市第二人民医院2025年专业技术人员招聘公告新疆医科大学2025年第二批高层次人才引进公告广西中医药大学关于2025年公开招聘高层次领军人才及130名博士的公告2025年基础医学部劳务派遣工作人员招聘启事妇女保健科康复师招聘公告铜陵市妇幼保健院2025年公开招聘公告北京电力医院2025年第三批高校毕业生招聘公告2025年度东营市人民医院(东营市妇幼保健院)高级专业技术人才招聘公告杭州市上城区望江街道社区卫生服务中心编外招聘公告武宣县中医医院2025年公开招聘编外聘用人员公告(第一期)广州市番禺区天峰小学校医招聘启事景洪市景讷卫生院乡村医生招聘(2人)公告荔城区新度镇卫生院编外人员招聘公告南安市海都医院招聘编外人员公告安宁市八街中心卫生院关于招聘编外聘用人员的公告安宁市第一人民医院关于招聘编外聘用人员的公告2025年嘉兴市南湖区中心医院公开招聘劳动合同制人员公告
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》